Chargé de Prévention des TMS de l'établissement
| Pré-requis | Posséder des connaissances de base en matière de prévention des risques professionnels, ou avoir suivi l'auto-formation de l'INRS sur les bases de la prévention |
| Objectif de la formation | Mettre en place les différentes étapes d'une démarche de prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) dans le cadre d'un projet piloté par le chef d'établissement |
| Public concerné | Toute personne en capacité de conduire un projet au sein de son entreprise |
| Modalités d'accès | Nous contacter par le formulaire de contact pour inscrire une personne en formation. Le délai entre la demande et la prochaine session de formation est généralement compris entre 1 et 3 mois |
| Durée | 28 heures |
| Prix | €2 200 par stagiaire (€660 avec prise en charge FIPU) |
| Méthode utilisée | Exposés didactiques, étude de cas, mises en situation, accompagnement sur site |
| Modalité d'évaluation | En fin de formation, les participants reçoivent une attestation de fin de formation délivrée par Convergo, qui validera les acquis obtenus par les participants. |
Public concerné
Toute personne (managers, fonctionnels sécurité...) appelée dans son établissement à exercer la fonction de personne ressource du projet de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS).
Prérequis
La réalisation d'une lettre d'engagement élaborée par le chef d'établissement. Les participants doivent avoir l'assurance de pouvoir mettre en œuvre un projet de prévention des troubles musculosquelettiques dans leur établissement.
Disposer de connaissances de bases de prévention des risques professionnels, en justifiant d'une expérience professionnelle ou d'un niveau de formation adéquat. A défaut, le parcours d'autoformation @01001 "Acquérir des bases en prévention des risques professionnels" de l'INRS peut être suivi avant la formation.
Objectifs de la formation
Objectif de formation : le stage vise à outiller les futurs chargé(e)s de prévention afin de les rendre capable d’accompagner le dirigeant dans la conduite d'un projet de prévention TMS ainsi que de déployer les diverses étapes opérationnelles de la démarche.
Objectifs pédagogiques :
- Identifier les risques potentiels de Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) dans le milieu professionnel.
- Mettre en place les différentes étapes d'une démarche de prévention des TMS dans le cadre d'un projet piloté par le chef d'établissement.
- Participer à la recherche de solutions visant à améliorer les conditions de travail et prévenir les TMS.
- Identifier des perspectives pour ancrer durablement la démarche de prévention des TMS suite à la formation.
Contenu de la formation
La prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) : enjeux généraux, le programme TMS Pros, le dispositif de formation, comprenant les points suivants :
- Les impacts des TMS sur la santé des individus et la performance des entreprises.
- Les différents facteurs de risque associés aux TMS, tels que les facteurs biomécaniques, psychosociaux et environnementaux, ainsi que leurs liens avec l'organisation du travail.
- Les éléments clés d'une démarche de prévention des TMS, incluant les méthodes d'analyse des situations de travail, de repérage et d'évaluation des risques TMS, notamment la Méthode d'Analyse de la Charge Physique de Travail et RITMS 3.
- L'élaboration de pistes de transformation des situations de travail en vue de prévenir les TMS.
- Le reporting dans le cadre du programme TMSPros, qui vise à suivre les indicateurs de prévention des TMS et à évaluer les actions mises en place.
Méthodes pédagogiques utilisées
Les méthodes d'enseignement utilisées incluent :
- Des exposés didactiques pour présenter les concepts théoriques et les connaissances de base.
- Des études de cas pratiques issus de l'expérience professionnelle des participants pour favoriser l'apprentissage par la résolution de problèmes concrets.
- Des mises en situation pour permettre aux participants de se confronter à des situations professionnelles réalistes.
- Un accompagnement sur site par le formateur pour aider les participants à appliquer concrètement les enseignements en situation réelle de travail.
- Des échanges et des retours d'expériences pour permettre aux participants de partager leur vécu et de bénéficier de l'expertise et du savoir-faire de leurs pairs.
Durée
La formation de 4 jours comprend 3 jours en présentiel en centre de formation, déclinés en 2 modules (2 jours + 1 jour) et 2 demi-journées d'accompagnement par le formateur dans chaque entreprise, entre les modules en centre de formation.
Accessibilité
La salle et les locaux où se déroule la formation permettent d’offrir des conditions d’accessibilité en fonction des besoins spécifiques qui seront signalés par l’entreprise inscrivant un ou plusieurs salariés en formation. Si des personnes assistant à la formation sont susceptibles d’avoir des difficultés d’accès, ils doivent le signaler dès l’inscription à la formation.
Financements possibles
Cette formation peut être prise en charge à 70% par le Fonds d'Investissement pour la Prévention de l'Usure Professionnelle (FIPU). Toute entreprise, quelle que soit sa taille (y compris les indépendants), peut bénéficier de cette prise en charge. Contactez-nous pour vous accompagner dans la demande de ce financement.
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